Paradigma del sistema educativo

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Lo que está por llegar…

Españistán, de la Burbuja Inmobiliaria a la Crisis (por Aleix Saló)

“Y con un sueldo de mierda vivías de puta madre”… y esto continúa en http://www.burbujainmobiliaria.com/

Máster Propio y Oficial, ¿por cuál me decanto?

Seguro que muchos de vosotros habéis acabado la carrera o estáis a punto de hacerlo…¿y ahora qué? Al mercado laboral, pensarán algunos…lástima que el mercado sea un nicho con plazas para pocos elegidos…

Así que algunos nos decantaremos por un máster, pero ¿cuál me conviene? ¿Qué diferencia un Máster Propio del Oficial?

En la web Liceus nos dejan este pdf en el cuál nos pueden orientar e incluso resolver las dudas que se nos planteen.

Una vez las cosas claras, la preinscripción para el máster oficial finaliza el 10 de septiembre, para los propios suele ser hasta final de mes.

Elegid bien y suerte 😀

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Encontró trabajo gracias a su ingenio…y Adwords!!!

Hoy en día conseguir empleo está complicado…sobre todo porque hay demanda de todo y exceso de nada…(vamos, sobramos estudiantes y faltan puestos) y en esta situación la creatividad manda.

Tanto es así que hacerse un videocurriculum ya no llama la atención, sino más bien lo que hizo el personaje del video. Básicamente compró palabras clave para que su publicidad apareciera en Google, ¿pero qué palabras?

La fuente de la explicación sale de SergioDaza.net:

Si quieres trabajar, por decir algo, en General Electric, creas una página web personal con tu hoja de vida, y haces un anuncio con Adwords de Google con las palabras “general electric”, “GE”, etc. De esa forma, cuando la persona de GE encargada de buscar info sobre la misma empresa, te ubicará mas fácil.

Lo que hizo el personaje del video es hacer eso mismo, pero con los nombres de los directores creativos de las grandes agencias publicitarias de NY.

Como todo el mundo se googlea, o busca su nombre en Google, cuando los personajes estos googlearan su nombre, encontrarían el anuncio de este creativo.

Lo impresionante es que recibió 4 invitaciones a entrevistas y finalmente 2 ofertas de trabajo. Le funcionó. A continuación el video: Lee el resto de esta entrada »

Cinco reglas de oro a la hora de elegir un máster o posgrado

¿Porqué estudiar un curso de Postgrado? ¿Qué tipo de curso debo elegir? ¿Cómo realizo el programa? ¿Qué criterios debo tener en cuenta para elegir un programa/institución? ¿El precio?

El título máster tiene una gran demanda debido a las ventajas que aporta tanto a recién licenciados como a profesionales.

A los primeros les dota de una visión práctica y cercana a la realidad empresarial y a los profesionales les permite una actualización de conocimientos, una especialización o hasta la posibilidad de conocer otra área empresarial de cara a un cambio en el rumbo de su trayectoria profesional.

Dentro de los estudios de postgrado debemos distinguir por los doctorados y los masters y cursos de especialización. Según datos de una encuesta sobre calidad y movilidad de los estudios de doctorado en la UE y en los países del espacio económico europeo, sólo el 17% de los doctores trabaja en empresas privadas, mientras que el 67% lo hace en universidades y centros de investigación superior.

Por el contrario, la empresa se ha rendido ante los masters y no por los doctorados . Los datos de las ofertas de empleo no dejar lugar a dudas, hoy en día disponer de un título de postgrado no es una ventaja sino un requisito.

Por lo tanto si su objetivo es la empresa privada deberá decantarse por algún curso de los denominados master, sin embargo si su objetivo es el mundo académico y de la investigación probablemente un doctorado sea su mejor elección.

Según se indicaba en una entrevista publicada en ABC los responsables de los departamentos de selección de diversas empresas coinciden al afirmar la importancia de tener un título de postgrado -junto a la experiencia laboral, en función de las características del puesto a cubrir-, ya que supone un valor añadido a la hora de superar con éxito una entrevista laboral.

Veamos entonces que criterios debo tener en cuenta a la hora de iniciar un proceso de búsqueda y selección de un curso de Postgrado:

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Las ETT podrán emplear en la construcción y la Administración

13/11/2009 La Comisión de Trabajo del Congreso ha dado luz verde al proyecto de ley derivado del decreto de medidas urgentes para el fomento del empleo aprobado el pasado mes de marzo, que incluye ampliar los ámbitos de actuación de las empresas de trabajo temporal (ETT).

Así, una vez supere la ley el trámite del Senado, el Gobierno tendrá cuatro meses para trasponer la directiva sobre ETT, levantando los vetos que las empresas privadas tienen en la construcción y las administraciones.

Otra novedad es que los trabajadores que resulten despedidos en 2010 como consecuencia de un expediente de regulación de empleo (ERE) pagarán menos impuestos. El Congreso ha aprobado una enmienda al proyecto de ley de Fomento del Empleo que equipara la fiscalidad de la indemnización derivada de un ERE a la percibida en caso de despido individual improcedente.

En ambos casos, las cantidades recibidas en concepto de indemnización estarán exentas de tributar en el impuesto sobre la renta, siempre que no sobrepasen el límite de 45 días por año trabajado, con un tope de 42 mensualidades.

Con la normativa aún vigente, las indemnizaciones de los ERE solo están exentas hasta 20 días por año trabajado, con un tope de 12 mensualidades. Todo lo que trabajadores y empresas pacten por encima de esta cantidad, propia de los despidos colectivos, debe tributar en el impuesto sobre la renta del trabajador. Esto cambiará cuando entre en vigor la ley de Fomento del Empleo, previsiblemente, el 1 de enero.

Fuente: Xing