Un instituto británico implementa un sistema de reconocimiento facial para pasar lista a los alumnos

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En el pasado podíamos confiar en escaquearnos de clase confiando en que el profesor llegara lo suficientemente tarde como para no pasar lista, pero los alumnos del instituto de City of Ely, en Cambridgeshire, no van a tener tanta suerte.

Este centro educativo se ha convertido en uno de los primeros del Reino Unido en implementar un sistema de reconocimiento facial gracias al cual, los estudiantes son “fichados” automáticamente al entrar o salir de las dependencias, de forma que un ordenador central tiene a mano los nombres de todos los asistentes en caso de que suceda alguna una emergencia. Naturalmente, nadie parece haberse interesado por la opinión de los propios alumnos, que posiblemente estarán llenos de gozo y satisfacción ante la mera idea de tener que madrugar un par de minutos más todas las mañanas para dejar que una máquina les escanee sus legañosas caras antes de poder entrar en las aulas.

Fuente: Engadget

Easy-CV, cuelga tu curriculum en la web

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A nivel laboral, ya sabemos todos que la cosa no está para echar cohetes, ni mucho menos. Pero, si tenemos oportunidades para ser contratados por cualquier empleador, lo ideal sería tener nuestro curriculum lo más visible posible, mostrando nuestras cualidades y experiencias profesionales. Easy-CV es otra opción más para tener nuestro curriculum online accesible las 24 horas del día.

Tenemos más de 200 temas distintos para nuestra página curricular, accesible desde nuestro propio subdominio, que definiremos en el momento en el que nos demos de alta. Confirmada nuestra cuenta, disponemos de una serie de módulos en el que indicaremos los datos que nos piden, donde incluso podemos bajarnos una aplicación para Windows, en el que haremos nuestra presentación en vídeo.

Completado nuestro curriculum, entre otras opciones, las opciones de visibilidad de nuestros datos o el idioma en el que queramos que aparezca nuestro curriculum, elegiremos uno de los modelos base disponibles, que podemos modificar. Tenemos incluso widgets para la promoción de nuestro curriculum en otros sitios web como redes sociales o blogs, y una serie de artículos y ofertas de empleo que completan este servicio.

En el proceso de elaboración de nuestro curriculum, siempre podremos previsualizar como está quedando, y además, permite la descarga de nuestro curriculum en formato Word y en PDF, lo que nos ahorrará mucho tiempo a la hora de redactar un nuevo curriculum desde cero o que ya tengamos redactado pero nos quede por actualizar.

Hay otros servicios que nos permiten  alojar nuestro curriculum online, como son VisualCV, GigTide o Emurse, entre otros. También hay que indicar que desde hace pocos meses, Laboralia es un nuevo servicio, que va en la misma línea que infojobs, donde también podemos alojar nuestro curriculum.

Fuente: genbeta

Enlace: Easy-CV

2º Episodio de La Comuna.tv – Así se trabaja en Tuenti

La Comuna.tv es un programa de televisión online de entretenimiento orientado a la cultura web. El nombre esta inspirado en el sector al que va dirigido: las comunidades online.

En este episodio tratan sobre la organización de 2 empresas con un rotundo éxito en su sector, el de los podcast, llamada Dixo, y como no, la red social española más grande, que sin duda todos conocemos, Tuenti.

Tenéis que verlo, ya nos gustaría a muchos poder trabajar en las condiciones en la que lo hacen los empleados de Tuenti, hasta tienen su sala de ocio!!!

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Niña de 9 años, la experta más joven reconocida por Microsoft


En el día de hoy la frase de que “sabemos menos que un niño de primaria” vuelve a golpear nuestra autoestima. Una chiquilla india, de tan sólo 9 añitos de edad, acaba de convertirse en la persona más joven que ha pasado nunca un examen para obtener el Microsoft Certified Professional, un título que utilizan algunos ingenieros para obtener trabajo y que premia la habilidad de los usuarios avanzados para solucionar problemas.
Lavinashree, que así se llama la cría, ha desbancado en el título de la más joven a la pequeña Arfa Karim, una pakistaní de 10 primaveras. Por lo visto, ésta no es la primera vez que la niña es el centro de atención por su talento. Gracias a su extraordinaria memoria Lavinashree ha estado rompiendo records desde los 3 años, cuando tú y yo lo único que rompíamos aún eran amasijos de plastilina.

Fuente: gizmodo

En España el intercambio de archivos, sin ánimos de lucro, es legal

Hay que decirlo muchas veces y en grande, para que nos quede claro a todos:

En España el intercambio de archivos, sin ánimos de lucro, es legal

¿Queda lo suficientemente claro? es que parece que en el Ministerio de Cultura de España no conocen la ley, la entendieron mal o simplemente nunca la leyeron. Es eso… o ya cedieron ante las presiones de grandes discográficas representadas por la SGAE, los otros que se gastan dinero y recursos en campañas tan ridículas como esta:

Dejando a un lado el millonario gasto que significan hacer y transmitir estas campañas de “concientización”, es sumamente grave que el mismo gobierno español tenga que recurrir a estas acciones, y es que el video manipula en varios niveles:

  1. Criminaliza y crea sentimiento de culpa a una actividad absolutamente legal como es usar el internet y compartir archivos.
  2. Pone en la misma línea a una persona que vende discos y películas en la calle (el famoso top-manta) con alguien que usa el internet. ¿Hasta cuando?
  3. Considera que ser “socialmente irresponsalbe” (rayar un coche con una llave o no respetar las señales de tránsito) es igual que descargar archivos del internet.

Si eres legal, eres legal, resza el slogan (malísimo por cierto) de la campaña. El problema (¡para ellos!) es que lo seguimos siendo, no hemos hecho nada que la ley considere malo, no estamos haciendo daño a nadie y no hay ánimo de lucro.

Habría que decirle a ese viejito raro de doble moral: ¡déjennos tranquilos, de una vez por todas!

Actualización: el anuncio se parece bastante a este parodia de IT Crowd (2×03):

Fuente: alt1040

Blogs y empresas ¿son compatibles?

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¿Cómo es posible que aún existan empresas que vetan los blogs internos por temor a la libertad de expresión entre sus empleados?

Un blog interno no es más que una herramienta empresarial única en su estilo que permite a los empleados (a todos) y a los directivos intercambiar impresiones, exteriorizar opiniones y exponer situaciones, que en su mayoría aportan más beneficios que perjuicios al ser expuestas.

Entonces… ¿Por qué la reticencia de tantas empresas importantes de incorporar blogs en su Intranet?

La excusa más extendida es la de la pérdida de tiempo que podría ocasionar en los empleados la lectura o los comentarios del blog durante las horas laborables. Al parecer es preferible (ironía incluida) que los trabajadores ventilen sus asuntos y expongan sus opiniones escondidos en la máquina de café o en un solitario pasillo de la empresa, en donde probablemente perderán más tiempo haciéndolo y en donde las ideas emitidas quedarán estérilmente cubiertas por la larga manta del anonimato.

Cada vez está más claro que las empresas necesitan apoyarse en una cultura de comunicación corporativa sólida que provea los medios y las herramientas necesarios para una comunicación efectiva entre todos los niveles de la empresa. Por lo que la simple inclusión de un blog corporativo podría ser el factor determinante que permitiera la fluidez de una buena comunicación empresarial con el consiguiente resultado positivo para la empresa y todos sus componentes.

¿No sería mejor saber que opina el empleado sobre la empresa de forma directa y rápida? Leer el resto de esta entrada »

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